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用一套技能让新员工快速上岗? 全案解析安徽农商行2019年新员工培训
时间:2019年06月11日
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课程开始前,有学员问该如何开启职场生涯?如何给自己的职业生涯定位?参加新员工培训真的可以直接进入职场吗?

其实很多人,包括我们自己刚进入职场的时候,也同样存在困惑,一方面担心这条路选择的对不对,这个定位是否适合自己,另一方面担心自己所学的够不够,会不会完不成工作。

与其给自己一个所谓的“定位”,而这个定位很有可能束缚未来发展的可能性和开放性,不如脚踏实地做好眼前的事情,在每一件小事中打磨自己,为未来可能出现的机遇和改变准备好。

“结果的不同不在于种子是否飘落,而在于我们是否做好了充分的准备。”

所以我们的新员工在22天的培训之后,之前的不安与不确定转化成踏实和努力,新员工培训课程给人带来的不仅是技能的提升,更是新员工心态的积极转化和对未来工作心理建设的完成

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今天跟大家分享我们的“新员工培训”,我们在多年培训基础上,总结经验、打磨工具包、优化课程设计,知识点都是凝练的、不少课程学习场景设计中还引入了趣味性游戏,让新员工从发现工作的趣味开始来主动学习课程内容

课程亮点

1.培训场地安置综合业务系统:在培训中增加对公业务、零售业务等实操技能的课程。让新员工在岗前集中培训中就能掌握上柜后要使用的系统操作。利用此段时间集体学习带来的浓厚兴趣,大幅提高学习效率。

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2.优化课程比重:增加小键盘录入翻打技能课程,减少点钞课时间。 

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3.作息时间灵活人性:充分考虑学员精神状态,早操内容,按实际情况弹性变化,有效提高学员身体素质。 

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4.加强企业文化输出:企业文化是企业的灵魂,通过着文化衫、企业文化制度的学习传导核心文化。

5.公开透明的计分方式:采用积分卡方式统计平时表现成绩,计分更严谨公正, 起到激励相互争优的目的。

精彩瞬间

丰富学员的课余生活是非常有必要的,22天的培训课程会深入学员学习生活的方方面面,甚至关系到学员未来是否对工作满怀热情!

《国王与天使》活动,加强学员间相互帮助关心,并传播友谊和感恩之心

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《时光邮局》学员们书写时光信封,播下不忘初心的种子,寄给未来的自己。

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《知识礼仪大赛》学礼仪、用礼仪、展风采、固成果。学员们将学到的礼仪知识、和服务规范、仪表仪态,在台上展示评比,为班级争夺荣誉。

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《农金梦想扬帆起航歌唱比赛》舞动激情的青春,飞扬嘹亮的歌喉,唱响时代的旋律。

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培训班上各项活动的开展,使整个培训变的有声有色。增加了学员之间的友谊,增强了学员的团队荣誉感,提升了学生会组织人员的协作能力,为这一幅培训画卷添上了浓墨重彩的一笔。

不同的培训有不同的效果,通过不同的效果来达到我们同一个目的,脚踏实地学习,快速上岗。如今的他们已不再是22天前的新员工,通过培训,他们对未来的工作生活有了明确的目标和坚定的信心,祝福他们用积极的行动,创造未来无限的价值

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