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新员工 内训师 网格化精准营销项目
内训师产品服务概述

结合内训师能力进阶要求,起航公司设计了内训师“冰山储量”能力模型。将显性的内训师职业素养储量、技能储量与隐性的业务知识/经验储量有效结合,在不同能力储量阶段提供对应服务项目。

内训师产品服务概述
I、咨询化产品
起航内训师培养思路总体分为:业务需求调研、人课匹配、课程设计开发以及体系建立四个步骤。在不同阶段,起航累积了不同操作方法,根据各家单位实际情况进行调整,以达成各阶段目标。
II、“师课双成”初级内训师培训产品
课程主题 课程目标 课时
阶段一:师课双成训练营
内训师角色认知与职业素养 明确内训师职责,了解培训师的基本素质要求,影响培训有效性的外围因素等。 5天4晚
课程设计与开发技巧提升 运用德国职业培训的“学习任务”的指导方法,根据成人学习心理学的规律设计与开发的工作坊形式的课程。该课程通过三条主线进行,分别是学员现场开发一门课程原型图、实际案例的讲解与演示、以及讲师引导基本理论与概念,从而让学员能够实际操作的方式学会开发一门课程。
授课技巧与控场能力提升 提高讲师的课程组织能力,激发学员参与能力,能够有效处理各种课程困境,达到课程效果。掌握实施培训时必备的技能技巧,重点掌握案例分析法。帮助讲师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。
通关考核 通过考核对内训师进行排名和筛选 1天
*通关考核以35人/班为例(涉及每个人模拟授课及讲师点评时间),如人数超过此范围,需相应延长通关考核时间。
阶段一:师课双成训练营
微课程设计与开发 通关考核结束后3个月至半年左右,学员回到工作岗位积累了授课经验和反馈信息,起航专家老师指导学员,将固化课程转化为碎片化、系统化的微课程 建议:4天3晚
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